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京师教师资格证-2015天津一中滨海学校应聘32名教师布告

来源:京师经纬-教师资格证培训 时间:2016-11-12 点击数:

  为进一步拓宽选人用人渠道,确保我校2015年招聘工作顺利进行,根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《对于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发[2010]74号)、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施措施(试行)>的通知》(津人社局发[2011]10号)文件精力,制订以下招聘工作实行计划。

  一、学校简介

  天津一中滨海学校是滨海新区教育局直属的完中校,由滨海新区教育局与天津一中配合创办,办学范围为42个教养班,方案于2015年9月开端应用。学校硬件投入由滨海新区政府负责,办学则委托天津一中负责,是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的主要项目。

  二、招聘原则

  我校2015年招聘工作保持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公然公正、竞争择优的原则;坚持品学兼优、任人唯亲的准则。

  三、招聘岗位及人数

  我校2015年拟招聘工作人员32名,其中中学语文、数学、英语各4名,物理3人,化学、历史、地舆、政治、体育、音乐、美术各2名,生物、信息技巧、通用技术各1名。

  四、招聘范畴与对象

  学科教师岗位招聘在职教师和全日制高校应届毕业生。

  五、报考条件

  (一)基础条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥戴中华国民共和国宪法,遵照各项法律法规,具备良好的操行;

  3.热爱教导事业,酷爱教师职业;

  4.拥有畸形实行职责的身材前提;

  5.存在合乎岗位请求的专业技巧和工作才能;

  6.外省市人员需契合天津市人才引进政策;

  7.具有岗位要求的其他条件。

  (二)下列人员不得报考

  1.现役军人;

  2.在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

  3.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员;

  4.曾因犯法受过刑事处分的人员;

  5.曾被开革公职的人员;

  6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

  (三)各岗位详细报考条件见附件一《2015年天津市第一中学滨海学校招聘教师规划及根本要求》。

  六、招聘程序和方式

  本次招聘面向社会履行公开招聘,采用笔试、面试相联合的方法进行,详细程序如下:

  (一)宣布招聘布告(2015年1月27日-2月4日)

  在天津市人力资源和社会保障局网(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)以及相干高校就业领导网等媒体发布招聘公告。时间不少于7个工作日。

  (二)报名、网上审核与缴费

  1.报名(2015年2月5日- 9日,截止时间为9日上午10:00)

  本次招聘采取网上报名的方式进行,应聘人员直接在天津市人才服务核心网站(http://www.tjtalents.com.cn)有关链接报名。学历应从高中起如实填写。

  2.网上审核与缴费

  通过网上审核的应聘人员请到报名体系确认并交费,预备参加资格面审和笔试。

  (三)资格面审与考试

  1.笔试:(2月10日上午9:30)通过初审的应聘人员在人社局网站高低载打印准考据。按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合常识,总分为100分,笔试内容不指定参考用书。

  应聘人员加入笔试当天请携带以下资料的原件跟复印件,到我校进行资格审核:在校证实(注明是否能如期毕业),毕业生推举表、户口本(户口迁往就读大学的,携带大学集体户口页或学校毕业生治理部分出具的群体户口证明)、身份证、教师资格证、英语等级证书、成就单、学生证。

  2.面试(2月11日8:00):依据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例断定面试人员(进入面试人数达不到1:3比例的,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试),面试的时光和地点详见天津一中官方网站(http://www.tjyz.org)。面试分两局部进行:一是模仿授课,考生将我校提前告诉并当时筹备的授课内容进行现场讲解,由考官根据试讲情况给出分数;二是问难,考生答复综合素质考核组的考官提出的问题,考官根据回答问题的情形给出分数。面试总分为100分,60分为及格线。

  3.计分(2月中旬):面试超过合格线的考生,依照笔试、口试成绩5:5的比例进行加权盘算总成绩。按总成绩由高到低排序,总成绩雷同的,以面试成绩较高者排前。

  (四)体检(3月上旬前)

  根据考生的综合成绩,按照招聘职位打算数1:1的比例从高分到低分肯定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性病院进行,体检名目和尺度参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)履行。

  (五)考察(3月份)

  对体检及格人员按有关划定组织考察,考察内容重要包含考察对象的政治思维、道德品德、遵纪遵法、能力素质、工作立场、学习及工作表示以及是否须要躲避等方面的情况。考察停止后,将考核成果构成书面材料。

  (六)报批与备案(2015年4月)

  按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、存案。

  (七)聘请(2015年7月)

  学校法定代表人与受聘人员签署聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核分歧格的,撤消聘用。

  七、纪律与监视

  (一)我校公开招聘工作人员实行回避轨制。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,波及与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关联、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公平的,实施回避。

  (二)我校2015年招聘工作自动接收社会和上级监督,保障招聘工作的公开、公平、公正,坚定杜绝下列违背公开招聘纪律的行动:

  1.捏造、涂改证件、证明,或以其余不合法手腕获取应聘资格的;

  2.应聘人员在考试考察进程中舞弊的;

  3.招聘工作人员支使、放纵别人作弊,或在考试考核过程中参加作弊的;

  4.应聘工作职员成心泄漏测验题目标;

  5.学校负责人员违反规定擅自聘用人员的;

  6.违反招聘规定的其他情况的。

  (三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批驳教育、调离工作岗位或给予相应处罚;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  招聘工作未尽事宜,由天津市第一中学公开招聘教师工作引导小组负责说明。

  征询电话:

  022-23143889 天津一中

  022-66896327 天津市滨海新区教育局

  监督电话:

  022-23391126 天津一中

  022-65306732 天津市滨海新区人社局

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