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北京市密云县教委所属中小学校2015年公然应聘教师布告

来源:京师经纬-教师资格证培训 时间:2016-11-12 点击数:

  为增进密云县教育事业的可连续发展,满意教师步队的人员需要,现将密云县教委所属事业单位2015年面向北京籍生源应届毕业生第二次公然招聘教师具体事项通知如下。

  一、招聘岗位

  密云县教导委员会所属事业单位共设5个岗位,应聘13人,详细见附件1。

  二、招聘前提

  (一)存在北京市居民户口(不含户口及档案存放在毕业学校的非京生源毕业生),列入国度同一招生打算的全日制一般高级院校2015年应届毕业生。

  (二)遵遵法律法规,操行端正。酷爱教育事业,被迫长期在密云县从教,遵从密云县教委调剂。

  (三)拥有畸形实行职责的身材条件。

  (四)合乎招聘岗位所须要的专业、资格、学历及其它条件(详见附件1)。

  三、招聘程序

  (一)宣布招聘布告

  2015年5月19日至5月27日,在北京市人力资源和社会保障局网、密云县人力资源和社会保障局网发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1.报名与资格审查:每人限报1个岗位。现场报名并进行资格审查。

  资格审查时应聘职员须完全供给实在、有效的个人信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或提供虚伪信息、捏造相关材料者,一经发明,即时撤消报考资格,已办理聘请手续者取消聘用,本人承当由此发生的所有成果。

  2.报名时间:2015年5月27日上午9:00至11:00,下战书2:00至5:00。

  3.报名地点:密云县教委人事科117。

  4.资格审查需提交的材料

  (1)报名表1份(详见附件2);

  (2)身份证原件、复印件(1份);

  (3)户口本主页跟自己页原件、复印件(各1份);

  (4)在校期间已结业课程的成就单(须加盖学校教务处公章);

  (5)就业推举表(加盖学生处或毕业生就业领导核心公章)。

  (三)考试部署

  1. 考试方式

  考试采取笔试和面试相联合的方式,笔试和面试成绩按4:6的比例合成总成绩。总成绩分数相同,以笔试成绩确定名次。如笔试、面试成绩均雷同,采取二次面试情势肯定名次。假如测验报名人数与岗位招聘人数的比例低于5:1的,直接采取面试方式。

  2. 笔试

  笔试成绩履行百分制,依据笔试成绩,从高分到低分依照每个招聘岗位人数1:5比例断定面试人选。笔试成绩60分以下者,不具备面试资格。

  笔试内容:教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。

  时光地点:见准考据。

  3. 面试

  口试采用构造化面试的方法进行。

  面试内容:教师基础功、教育教养技巧等相干常识。

  面试详细时间、地点另行通知。

  (四)成绩公布

  考试停止3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)颁布成绩,如果考生面试成绩低于60分,则不予录取。在成绩及格人员中,每个岗位根据综合成绩从高到低的次序,按1:1的比例确定加入体检人选。

  (五)体检

  体检名目和标准参照《北京市教师资格认定体魄检讨尺度》的有关划定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行告诉。

  (六)考核

  考试和体检合格人员进入考察范畴。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校考察、访问座谈等方式进行。考察结束后确定拟聘用人员。

  (七)公示

  拟聘用人员名单在密云县人力资源和社会保障局网站(http://ldj.bjmy.gov.cn)公示,公示期7天。公示无异议的,根据相关政策办理聘用手续。

  (八)办理聘用手续

  被录用人员先与聘用单位签署就业协定(一式三份),上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期一年。试用期满后考察合格者,持续聘用;分歧格者,不再签订聘用合同,档案转入县人力资源服务中央,自谋职业。

  (九)特别情形

  考试、考察后呈现岗位空白时,能够从统一岗位考试合格的人员中,按照考试成绩由高到低的顺序顺次进行递补。不递补人员的,可从同类岗位、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站进行公示。考试成绩合格、且契合调剂岗位条件的考生,均可报名参加调解。

  (报名征询电话:010-69042993)

  密云县人力资源和社会保障局

  密云县教育委员会

  2015年5月19日

京师教师资格证

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